A NR-01 estabelece as disposições gerais e o gerenciamento de riscos ocupacionais (GRO), sendo de aplicação obrigatória para todas as empresas. As principais mudanças incluem:

– Obrigatoriedade da Implementação do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) para identificar, avaliar e controlar os riscos ocupacionais;

– Criação de mecanismos de prevenção ao assédio e violência no trabalho, incluindo regras internas e canais de denúncia;

– Capacitação obrigatória de todos os níveis hierárquicos da empresa sobre assédio, igualdade e diversidade, com treinamentos anuais;

– Obrigatoriedade de garantir anonimato e proteção a denunciantes em casos de assédio e discriminação;

– Reforço na necessidade de auditorias internas e registros digitais de conformidade.

As novas diretrizes da NR-01 exigem das empresas uma postura ativa na prevenção de riscos e irregularidades. A não conformidade pode resultar em:

– Multas e penalidades severas aplicadas pelos órgãos fiscalizadores;

– Ações trabalhistas devido à omissão na proteção de funcionários contra riscos ocupacionais;

– Prejuízos à reputação por descumprimento das normas de segurança e conduta ética;

– Risco de fechamento de unidades em caso de irregularidades graves.

A Safe Voz oferece uma solução completa para garantir que sua empresa esteja em conformidade com a nova NR-01, incluindo:

– Canal de Denúncias Confidencial: Implementação de um canal seguro, conforme exigido pela norma, garantindo anonimato e proteção a denunciantes;

– Treinamentos e Capacitações Personalizadas: Cursos acessíveis para funcionários e gestores sobre assédio, ética e prevenção de riscos ocupacionais;

– Monitoramento e Relatórios Personalizados: Identificação de riscos e prevenção de ações trabalhistas;

– Criação de Comitês de Apuração: Condução estruturada de investigações internas, garantindo isenção e conformidade com a legislação;

– Auditorias e Diagnóstico de Riscos: Avaliação e mapeamento de vulnerabilidades no ambiente de trabalho para prevenir infrações.